會員投保職業工會有要注意哪些事項呢?
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投保職業工會有要注意哪些事項呢?
一、要符合投保資格
因為法令是規範能加保在職業工會的人只有「無一定雇主的勞工」或「自營工作者」這兩種，那不管是待業者或老闆補貼請員工自己保在工會者，其實都不符合勞工保險條例的規定。勞保局為了避免此類情形，有時候可能會請被保險人提供具體的工作證明資料，如果被發現到有掛名投保的情況，除了可能會被依勞保條例第16條與第24條規定取消被保險人投保資格，已請領到的給付也將被追償，而已繳納的保險費也不會退還給被保險人。
所以，如果不具身份的人，建議還是不要冒這樣的風險。
二、依行業別選擇正確的職業工會
職業工會是由同縣市內相關「職業技能」的勞工所組成，無論是無一定雇主的勞工或自營工作者，在選擇職業工會時也應加入實際上從事的工作為主。
但如果是投保於非本業的職業工會，又會如何呢？依照勞保局的解釋，由於職業災害保險（包含於勞保內）會因行業屬性而有費率上的差異，為了避免職災事故認定與給付會產生爭議，勞保局發現後，將會輔導勞工轉由本業相關的職業工會來投保。
三、注意工會營運狀況
有些工會在缺乏管理的狀況下，也是有可能會產生財務上的危機，這時候除了將影響到會員的福利外，也有可能影響到勞保給付的權益。依照勞保條例第17條規定，如果投保單位（職業工會）有積欠保費及滯納金的話，當被保險人（即勞工）要申請給付時，勞保局可能就會暫停給付，不過如果勞工可以舉證已經把保費繳給工會了，那原則上仍可向勞保局請領給付。
所以勞工要如何自保呢？
（一）向勞保局確認有無欠費情形
其實勞保局每隔一段時間都會公布工會欠費情形，因此勞工要投保的工會不算是熱門或大型的工會，最好可先向勞保局確認一下是否有欠費情形，避免踩到地雷。
（二）參與會員大會或工會辦理之活動
許多工會都會定期召開會員大會或其他活動，即使沒有時間親自參與，最好也稍微掌握一下相關資訊，如果隔了很久的時間都沒有召開任何會議的話，或許就得要了解一下工會的運作狀況了。
（三）保存繳費證明
如我們以上所述，若勞工可以舉證已經有確實繳費給工會，那仍然可申請相關給付，因此這是最被動的自保方式，一定要另外妥善保存，發生爭議時才不致求助無門。
四、任職於其他事業單位後，記得要主動辦理退保
與健保不同，勞保是可以重複加保且亦應由投保單位主動申報加退保，所以如果原本是沒有一定雇主的勞工或自營作業者，當找到其他工作任職在新公司時，若沒有主動去原本的職業工會辦理退保，那就有可能會因此而須負擔兩筆勞保自付額。不過實務上出現重複加保時，勞保局會寄發「重複加保通知」給勞工，這時候就能趕緊與工會聯繫，只要在十天內辦理退保都能避免被多收保費。
除了要注意以上四個重點，還有一個實務上常見的問題要提醒各位，那就是如果被雇主資遣或是定期契約期滿後想要申請失業給付，那就更要切記別隨便加入到職業工會，這點勞動部已有特別解釋過了。
